Die Sicherheit und Hygiene am Arbeitsplatz ist ein kontinuierlicher Prozess. Insbesondere bei Gleisarbeitern, die täglich Arbeiten im direkten Zusammenhang mit dem Bahnverkehr ausführen, ist das Unfallrisiko hoch. Daher ist es wichtig, dass die Mitarbeiter angemessen geschult und mit der erforderlichen Schutzausrüstung ausgestattet sind. Dies kann wesentlich dazu beitragen, potenzielle Unfallrisiken zu minimieren.

Die Arbeitssicherheit und Gesundheitsvorsorge ist auch für Büroangestellte von wesentlicher Bedeutung. Sie werden oft verschiedenen gesundheitlichen Risiken wie langem Sitzen am Schreibtisch, Arbeiten am Computer oder Stress ausgesetzt. Die Förderung ergonomischer Arbeitsbedingungen, die Organisation der Arbeitszeit und regelmäßige Schulungen im Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz sind entscheidend für die Sicherheit und Gesundheit der Büroangestellten.

Łukasz Siewnik, Arbeitssicherheit-, Brandschutz- und Transport­sicherheitsbeauftragter:

„Ein angemessenes Gesundheits- und Sicherheitsmanagement im Eisenbahnsektor ist nicht nur von moralischer und sozialer, sondern auch von wirtschaftlicher Bedeutung, da arbeitsbedingte Unfälle und Krankheiten hohe Kosten verursachen können. Daher sollte der Schwerpunkt darauf liegen, angemessene Arbeitsschutzstandards sowie das Bewusstsein der Mitarbeiter für die mit ihrer Arbeit verbundenen Risiken sicherzustellen. Die Implementierung angemessener Verfahren und Protokolle im Zusammenhang mit Arbeitssicherheit und Hygiene ist nicht nur eine gesetzlich auferlegte Pflicht, sondern vor allem eine Fürsorgepflicht für die Mitarbeiter und das Ansehen des Unternehmens. Deshalb investieren wir bei CTL Logistics kontinuierlich in die Verbesserung der Arbeitsbedingungen und unterstützen die Mitarbeiter dabei, auf ihre Gesundheit und Sicherheit zu achten.”

Unsere „Top 10 für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz”:

  1. Bildung – Unterweisungen, Erste-Hilfe-Schulungen, BGM E-Learning
  2. Verbesserung des Arbeitskomforts – schrittweise Erneuerung des Fuhrparks
  3. Ergänzung von Computerarbeitsplätzen um ergonomische Elemente
  4. Einführung von Steharbeitsplätzen in Büroumgebungen
  5. Bereitstellung von medizinischen Leistungen – Prävention, Zugang zu Fachärzten
  6. Regelmäßige Überprüfung des technischen Zustands von Maschinen und Geräten
  7. Überwachung der Arbeitsbedingungen und Umsetzung präventiver Maßnahmen
  8. Überwachung von Unfallstatistiken und Umsetzung von Maßnahmen zur Minimierung
  9. Einführung eines Systems zur Bewertung beruflicher Risiken und zur Umsetzung von Präventionsplänen
  10. Zusammenarbeit mit externen Institutionen zur Erforschung und Überwachung der Arbeitsbedingungen